Novi izum leskovačkih poslodavaca: Odjave sa osiguranja radnika posle dva meseca a on i dalje radi

Zbog pandemije Covid 19 veliki broj građana trpi promene na poslu, tako su bar odgovorili u anketi Regionalne informativne agencije JUGpress. Dominiraju odgovori da se to odnosi na rad od kuće ali i da su dobili otkaz , da je smanjen broj radnika u firmi i da je sve učestalije kašnjenje plate.

A koliko su građani uopšte upoznati sa svojim radnim pravima, pitali smo dvoje mladih leskovačkih advokata.
– Moje iskustvo govori da građani nisu najbolje upoznati sa svojim pravima.  Oni dolaze vrlo često sa problemima koji su mahom slični. Ne znaju da li mogu da dobiju Rešenje o otkazu Ugovora o radu dok su na bolovanju, onda vrlo često se susrećem sa mobingom, ali i sa radom na crno – rekla je za JUGpress advokatica Ninoslava Vasić.

Upozorava da se sve češće u Leskovcu javlja jedna specifična pojava.
– Pod ovim mislim na situacije u kojima su radnici prijavljeni, plaćeni su porezi i doprinosi, a onda ih poslodavac nakon dva meseca odjavi. Oni i dalje primaju platu, ali im se ne uplaćuju doprinosi. Oni to ne znaju, ne znaju koja su njihova prava, ni kako da se informišu da li su im plaćeni svi porezi i doprinosi. Ti, tzv. statusni sporovi utvrđivanja postojanja radnog odnosa, su danas, imam utisak, češći nego što je to bilo ranije. Mnogi rade par meseci, budu odjavljeni iako i dalje rade i primaju platu, a u slučaju kada istekne to određeno vreme na koliko su bili zaposleni i oni odu do Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu nadoknadu za nezaposlene, onda vide da ih na evidenciji NSZ nema, jer se oni nisu ni prijavljuvali s obzirom da su mislili da su u radnom odnosu – kaže Vasić.

Na pitanje šta radi inspekcija za rad u takvim slučajevima i da li ljudi prijavljuju njima ovaj problem kaže:

– Moje iskustvo je da inspekcijski organi vrlo retko reaguje, ali se i građani retko odlučuju da takve slučajeve prijave inspekciji jer nemaju poverenja u institucije.

– Građani su veoma slabo ili uopšte nisu upoznati sa svojim pravima i to je zato što imaju strah i nepoverenje u institucije. Imao sam primer žene koja je bila primljena na tri meseca, dobila otkaz i nije znala šta da radi. Tu je problem i sam zakon koji je, po mom mišljenju, ostavlja poslodavcima takvu mogućnost – kaže njen kolega advokat Dejan Stanković.

Na pitanje da li postoji neki konkretan savet, šta uraditi u slučaju kada npr. poslodavac odjavi radnika i to mu ne kaže, isplaćuje mu uredno platu, ali ne i poreze i osiguranje, Stanković kaže da je “potreban pravni lek”.
– Pre svega ljudi moraju biti svesni situacije u kojoj se nalaze i ako se oni sami ne bore za svoja prava, neće niko drugi. Ukoliko posumnjaju na takvu mogućnost, treba to da odu i provere. Ako je oštećen na bilo koji način treba uzeti stvar u svoje ruke i zaštiti se – smatra Stanković.

Na pitanje kolike su šanse da dobiju pravdu pred sudom kaže:  ”Ja verujem da su šanse velike”.
A na pitanje koliko traju ti sporovi kaže da u poslednje vreme traju drugo zbog nekih drugih sporova koji su preuzeli primat u pravosuđu i da u proseku traju oko godinu dana.

Upozorava da se sve češće u Leskovcu javlja jedna specifična pojava.
–  Pod ovim mislim na situacije u kojima su radnici prijavljeni, plaćeni su porezi i doprinosi, a onda ih poslodavac nakon dva meseca odjavi. Oni i dalje primaju platu, ali im se ne uplaćuju doprinosi. Oni to ne znaju, ne znaju koja su njihova prava, ni kako da se informišu da li su im plaćeni svi porezi i doprinosi. Ti, tzv. statusni sporovi utvrđivanja postojanja radnog odnosa, su danas, imam utisak, češći nego što je to bilo ranije. Mnogi rade par meseci, budu odjavljeni iako i dalje rade i primaju platu, a u slučaju kada istekne to određeno vreme na koliko su bili zaposleni i oni odu do Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu nadoknadu za nezaposlene, onda vide da ih na evidenciji NSZ nema, jer se oni nisu ni prijavljuvali s obzirom da su mislili da su u radnom odnosu – kaže Vasić.

Izvor: JUGpress

______________________________________________________________________