Unipromet fondacija: Stabilni i dobri uslovi rada ključ za brak i decu (VIDEO)
Firma Unipromet u Čačku prva je firma u ovom gradu koja je odlučila da deo dobiti odvoji za podršku rađanju. Ove godine u tu svrhu izdvojeno je dva miliona dinara za 19-toro dece zaposlenih koja su rođena u ovoj godini. Osim toga, fondacija kompanije donela je odluku i da se čačanskom porodilištu dodeli 200.000 dinara za poboljšanje uslova rada.
Za 7 dečaka i 12 devojčica rođenih u ovoj godini čiji roditelji rade u Uniprometu uručeni su vredni novčani vaučeri. Zavisno od toga da li je u pitanju prvo, drugo, treće ili četvrto dete u porodici dodeljeno je od 50 do 200 hiljada dinara.
“Ovo je moja četvrta beba i vaučeri su velika podrška za mene i sve ostale roditelje, s obzirom da prethodnu decu nisam rodila radeći u kompaniji ovog tipa gde nisam imala nikakvu podršku. Ovo je velika stvar za nas roditelje”, rekla je Jelena Robajac.
Prema rečima zaposlenih, stabilni izvori prihoda i uslovi rada u firmi ključni su za ulazak u brak i planiranje porodice.
“Dosta znači to što imamo podršku firme u kojoj radimo i što se poštuje zakon, ali kao što vidite imamo i mnogo više. Naša firma je vodeća što se tiče poštovanja zakona, Zakona o radu, bezbednosti na radu i svih ostalih, između ostalog pokazali su i das u velikodušni”, kaže Aleksandra Zimonjić.
“Prezadovoljan sam firmom, odliučni su uslovi rada. Pohvaljujem ovu pomoć, svaka čast vlasnicima i svima koji su osmislili i relaizovali ovu ideju”, kaže Stefan Bajić.
Firma Unipromet više od dve decenije bavi se proizvodnjom i montažom čeličnih zaštitnih ograda i zapošljava 550 Čačana. Radi se o porodičnoj firmi koja je shvatila da se može ići napred samo ako su i radnici zadovoljni.
“Želja nam je da se svaki radnik oseća ugodno u našoj kompaniji i da pored šume komercijalnih stvari koja nas zapljuskuje sa svih strana da je glavni sadržaj i intencija porodica, porodica, porodica”, kaže Zoran Bojović direktor Uniprometa.
“Motivišemo i podržavamo porodicu. Kod nas nema one priče da ograničavamo ljudima da rađuju ili da ih prilikom ugovoranja uslovljamo kod formiranja porodice. Vidite i danas ovde, sve su to mladi ljudi, motivišemo ih da šire porodicu. Ako su oni zadovoljni i imaju stabilnu i dobru porodicu onda će i oni bolje raditi i davati bolje rezultate onda će nam svima biti bolje”, kaže Aleksandar Marković, komercijalni direktor Uniprometa.
Prema privim preliminarnim rezultatima ovogodišnjeg popisa, Čačak je za poslednjih deset godina izgubio čak 8.000 stanovnika i sada u njemu živi oko 107.000 građana. Dovoljan podatak da putem ove firme krenu i ostale kompanije.
Moj bivši kolega je počeo da radi u Uniprometu i kaže da je sve po zakonu: godišnji odmor, bolovanje, prekovremeno, minuli staž…. Kao u državnoj firmi, tačnije bolje nego npr u Slobodi. Svaka im čast.
Jeste bolje, plata je veca i imaju godisnji odmor i uplacen radni staz prema ugovorenoj satnici (ne prema minimalcu), mora dosta da se radi, ali se i zaradi. Masa mladih ljudi kuka kako ne moze da nadje posao, ali niko nije spreman da zasuce rukave i da radi…
Da znaš kako je u Slobodi!!! Užas!!!