Јавна предузећа Чачак – директори партијски послушници

Градски одбор ССП (Странка слободе и правде) издао је саопштење у коме је истакнуто да ће ова странка наставити да се бави темом страначког запошљавања, школске спреме и стручности руководилаца јавних предузећа и носилаца јавних функција у Чачку.

У саопштењу се каже:

У циљу упознавања грађана како раде, односно не раде  јавна предузећа, после  информација које смо изнели о појединим директорима, њиховом школовању и квалификацијама,  настављамо са овом темом  и анализом  начина  избора директора и погубног утицаја лоших избора на рад јавних предузећа.

Већина садашњих директора јавних предузећа прво су бирани у статус Вршиоца  дужности. Такав начин избора СНС је развила до перфекције, јер је тиме омогућено да се на брзину поставе партијски послушници, углавном људи без потребних квалитета и квалификација за та радна места.

За то није било оправдања јер се кроз доступну документацију о избору сваког претходног директора  у напред знало када неком директору истиче мандат или када одлази у пензију, па је у законском року могао да буде расписан конкурс.

На такав начин  изабрани вршиоци дужности директора, законски ограничени мандатаом од једне године, а живећи бајку коју нису могли ни да сањају,  били су на све спремни да ту функцију и задрже. Неки су  на брзину завршили факултете (навели смо примере да су се стицале факултетске дипломе и за једну годину), запошљавали су раднике по списковима које су правиле њихове партије (СНС и СПС), спроводили мобинге кроз уговоре о привременим пословима  и све остало што је потребно да се изврше партијски задаци и остане на власти.

Колико је избор Вршиоца дужности директора јавних предузећа плод партијског мешетарства говори  и састав Комисије за кадрове и мандатно-имунитетска питања као сталног радног тела Скупштине града која врши избор директора (на основу налога СНС и СПС).  Комисија се бира (поставља) из редова одборника Скупштине града и тренутно је чине:

• Гордана Крљанац, председник , дипл.менаџер (СНС)
• Драган Уљаревић, хемијско технолошки техничар (СНС)
• Милка Владисављевић, менаџер (СНС)
• Ило Михајловски,  пензионер (ПУПС)
• Милош Марић, пољопривредни техничар (Нова Србија)
• Раденко Лазић ВКВ радник (СПС)

Занимања и партијска структура чланова Комисије говоре да они  могу да врше избор само по партијској линији јер за  прави избор  не поседују потребне  компетенције. Једино председник Комисије има факултетску диплому (240 ЕСПБ бодова), а Комисија  бира директоре за које је законска обавеза да имају дипломе са 240 бодова.

Изабрани кандидат иде као предлог на Скупштину града где се без проблема усваја јер СНС има већину. И тако се круг избора директора затвара, а наставља се продужењем статуса вршиоца дужности и после једне године (било је неколико таквих случајева), што није у складу са законом, али и то није проблем јер је закон у Србији  у рукама председника Вучића и СНС-а.

Када се заврше све „игранке“ са статусом Вршиоца дужности и он продужи (ван закона) по неколико пута, док се сачека диплома и испуњавање осталих услова за избор директора јавног предузећа (240 ЕСПБ бодова, пет година на пословима са факултетском дипломом, три године рада у јавним предузећима), Комисија за спровођење конкурса за избор директора јавних предузећа (бира се из реда „доказаних стручњака“ на предлог владајућих странака) расписује и спроводи избор за директора јавног предузећа. Та Комисја је тренутно у саставу:

• Богдан Димитријевић, дипломирани економиста, председник
• Зоран Грујичић, дипломирани машински инжењер
• Раденко Ацовић, дипломирани инжењер агрономије
• Славко Мајсторовић, дипломирани машински инжењер
• Надежда Симовић, дипломирани економиста

Од 5 чланова Комисије  3 су пензионери, па се поставља  питање колико су они заинтересовани за избор, а и колике су њихове могућности да по завршеној радној каријери сагледају профил будућег директора и његове могућности да се прилагоди савременим трендовима. Опет све указује да и ова Комисија слуша „савете и препоруке“ владајућих странака.

Спроведена  анализа указује да  политичка структура у Чачку захтева хитно „проветравање“ јер овакав начин постављања директора и резултати рада јавних предузећа указују на то. Без правог и квалитетног домаћина неће бити ни доброг јавног предузећа, а тиме и услова за квалитетан живот свих грађана.

Овако изабрани директори не могу одговорити потребним захтевима јер им је на првом месту извршавање политичких задатака, а и када се дође до струке код већине је проблем у стручности и знању.

Посебан проблем у свему је начин трошење огромних количина буџетског новца (народних пара)  за који тренутно немамо доступну  документацију, али се  надамо да ћемо  ускоро  бити у прилици да разоткријемо и те активности.

Темом јавних предузећа бавићемо се и у наредном периоду и молимо све оне грађане  који поседује информације о неправилностима у раду јавних предузећа да нас обавесте о томе. Ми ћемо их у оквиру својих могућности истражити и уколико постоји основа преко нашег правног тима покренути одговарајуће правне радње и поступке.

– Најављујемо за наредни период и  анализу лика и дела народних посланика у Скупштини Републике Србије који представљају Град Чачак – поручују из Градског одбора ССП Чачак.

_________________________________________________________