Program pripravnika
Национална служба за запошљавање расписала је јавни позив за реализацију програма приправника, који подразумева стручно оспособљавање незапослених за самосталан рад у струци и полагање приправничког или стручног испита,уз заснивање радног односа.
У оквиру програма приправника 450 незапослених са евиденције НСЗ, из руралних подручја са територије читаве Србије, моћи ће да заврше приправнички стаж и полажу стручни испит у оквиру програма који НСЗ финансира уз помоћ средстава из ИПА фондова Европске уније кроз пројекат „Помоћ теже запошљивим групама“.
Јавни позив за учешће у програму приправника расписан је за послодавце из приватног сектора, из руралних подручја, којима ће НСЗ рефундирати средства за трошкове дела зараде са припадајућим порезом и доприносима за обавезно социјално осигурање лица укључених у програм. У зависности од образовања приправника, програм може трајати 6 месеци, за оне са дипломом средње школе, 9 месеци за приправнике са вишим или високим трогодишњим образовањем или 12 месеци за приправнике са најмање четворогодишњим високим образовањем.
ИПА 2012: Повећање делотворности политике запошљавања према угроженим групама
Информације о програму приправника могу се добити у свакој филијали Националне службе, преко Позивног центра НСЗ на телефон: 0800-300-301 или на сајту www.nsz.gov.rs. Јавни позив је отворен од 3 новембра 2015. до утрошка средстава издвојених за ову намену , а најкасније до 20.09.2016.године.
Напомињемо да је програм приравника део пројекта „Помоћ теже запошљивим групама“ који помаже незапосленима да унапреде знање и вештине за активно тражење посла и да на тај начин постану конкурентнији на тржишту рада. Циљ пројекта је да допринесе смањењу незапослености, са посебним фокусом на теже запошљиве гупе: незапослене без или са ниским квалификацијама, дугорочно незапослене, као и незапослене у руралним областима и лица ромске националности. Пројекат финансира Европска унија са 6,5 милиона евра, а суфинансира Национална служба за запошљавање са 3,6 милиона евра.
___________________________________________________________________