Kako zaposliti mlade

U okviru projekta “ Učešće omladinskog civilnog sektora u kreiranju politika zapošljavanja mladih”, u prostorijama Regionalne privredne komore u Čačku, promovisane su preporuke za unapređenje politika zapošljavanja mladih na lokalnom nivou. Projekat o  efektnijim merama zapošljavanja mladih sprovodi Razvojni biznis centar Kragujevac u saradnji sa biznis centrom Suadeo iz Čačka. Finansijsku podršku projektu obezbeđuje Organizacija Solidar Swiss.

Nemanja Jovičić iz Razvojnog biznis centra Kragujevac, kaže da su preporuke urađene nakon sprovedene tri radionice u Čačku, Kraljevu i Gornjem Milanovcu, u kojima su učestvovali predstavnici civilnog društva, javnog i biznis sektora kao i obrazovne institucije. Preporuke lokalnoj samoupravi su da se donesu podsticajne mere kako bi se mladi zapošljavali u realnom sektoru, zapošljavanjem u postojećim firmama ili definisanjem stimulativnih mera da započnu sopstveni biznis.

– Projekat se realizuje poslednjih pet meseci. Ovim dokumentom koji danas predstavljamo želimo da učestvujemo na donosioce odluka, a to su lokalne samouprave i Lokalni savet za zapošljavanje, da više uključe mlade u kreiranje politika zapošljavanja, jer je problem nezaposlenosti mladih veliki. Među preporučenim merama su stručna praksa, što je jedna od mera koja je zaživela u Čačku i zapošljavanje u realnom sektoru. Predlog je da se poslodavcima daju subvencije za pokrivanje troškova ljudima koji se bave obukom u okviru radne prakse. Takođe, trebauspostaviti bolju saradnju sa obrazovnim ustanovama, kako bi se školovali kadrovi za kojima postoji potreba na tržištu, rekao je Nemanja Jovičić.

Ivan Milovanović iz Biznis centra Suadeo, rekao je da će document biti predate lokalnoj samoupravi, sa ciljem da se neke od predloženih mera uvaže i počnu sa primenom u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja.

– Tokom ovog projekta analizirali smo i efekte dosadašnjih mera zapošljavanja. Ovo su naši predlozi za neke nove mere u narednom periodu. Na prvom mestu treba raditi na povezivanju svih strana, mladih, privrede, obrazovanja. Te saradnje nije bilo kada su donošeni lokalni akcioni planovi zapošljavanja. Treba svake godine da vidimo kakvi su efekti mera koje se primenjuju i menjali ih ako ne daju rezultate, objašnjava Milovanović.

Predsednik Lokalnog saveta za zapošljavanje Milan Bojović, podsetio je das u mladi u anketi koja je rađena za potrebe Lokalnog akcionog plana za mlade, u velikom procentu izrazili spremnost da započnu sopstveni biznis, ali da j eu tom pogledu na potezu država koja u najvećem procentu stvara povoljan privredni ambijent.

– Grad je ove godine započeo sa programom stručna praksa i za tu namenu smo izvdojili pet miliona dinara. Angažovano je 21 lice sa evidencije NZS. U anketi koja je rađena za pozrebe Lokalnog akcionog plana, mladi su problem nezaposlenosti izneli kao jedan od najvećih. Želeli bi da akcenat ubuduće stavimo  na inicijativu mladih da počnu da se bave preduzetništvom. Više od 40 odsto anketiranih je izrazilo želju da se bave sopstvenim biznisom. Za to je potreban širi ambijent koji treba da stvori država, da olakša pojedine procedure ali i da obezbedi početna sredstva za pokretanje biznisa, rekao je Bojović, izrazivši očekivanje da će sledeće godine grad moći da izdvoji veća sredstva za samozapošljavanje.