Mali broj očeva koristi mogućnost porodiljskog odsustva (VIDEO)

I pored zakonskih mogućnosti i dalje se mali broj broj očeva odlučuje na porodiljsko odsustvo radi nege bebe. Po podacima Ministarstva za brigu o porodici i demografiju samo njih 373 koristilo je ovu mogućnost u 2022. godini. U Moravičkom okrugu tu mogućnost koristilo je tek nekoliko očeva, a medju njima se nalazi Stefan Orlović koji je porodiljsko odsustvo koristio od marta do avgusta meseca prošle godine.

– Razlog za to je pre svega ekonomske prirode. Zakonska regulative koja određuje primanja porodilja tokom porodiljskog odsustva je bila da se uzima dvogodišnji prosek zarada. Pošto moja supruga kod tadašnjeg poslodavca nije imala dve godine zaposlenje stiglo je rešenje po kome je ona imala 12.000 dinara, što je bio smešan iznos, a sada tek. Pošto zakon omogućava da bilo ko od roditelja koristi porodiljsko odsustvo, kako sam ja kod mog poslodavca imao dve godine rada, ja sam primao 100 odsto zarade, dakle bez umanjenja. Pored tog finansijskog, drugi razlog je bio da pomognem supruzi u odgajanju deteta i to je značajno uticalo na mene i na dete. Posle toga imate drugačiji odnos prema svemu – kaže Stefan Orlović.

U procesu prikupljanja dokumentacije za porodiljsko odsustvo Stefan je shvatio da veliki broj poslodavaca, ali i očeva ne zna za ovu zakonsku mogućnost.

– Mi smo se sa tom mogućnošću upoznali preko foruma. Moj prethodni poslodavac je digao uzbunu kako je to moguće, kako je to izvodljivo da vi navedete u zahtevu članove Zakona koji to omogućavaju, pa smo imali neprijatnosti odakle to sad, ko mu je to sredio što je bila vrlo neprijatna situacija. Neverovatno je da poslodavac ne poznaje zakone i na vaša prava – kaže Stefan.

Stefan je porodiljsko odsustvo počeo da koristi nakon završenog trećeg meseca, i kako kaže, dobro se snašao sa svim obavezama koje su mu sledile.

 – Senka je već uskladila ishranu i prošla je taj najosetljiviji period. To je bilo jedno vrlo lepo iskustvo, možda i najlepše koje sam imao do sada gde se vi zaživite sa detetom, osetite sve njihove potrebe, uđete u neku dnevnu rutinu što se tiče obaveza. Svaki dan imate neku novu situaciju, partite odrastanje deteta, hiljadu nekih situacija gde vi otkrivate svoje mogućnosti i svoje dete – kaže na kraju Stefan Orlović.

I dok je u Srbiji porodiljsko odsustvo za očeve i dalje stvar dobre volje, mada zakonskih prepreka nema, u zemljama Skandinavije ovo je odnedavno i zakonska obaveza. Tamošnji propisi, naime, predviđaju da otac ima obavezu da tokom ukupnog trajanja porodiljskog nekoliko meseci bude sa detetom, a ukoliko to pravo iz nekog razloga ne iskoristi, ono propada, odnosno majka nema pravo da ga iskoristi umesto njega.

Jovana Ružičić, iz Centra za mame kaže za Infostud da će se zalagati za slično zakonsko rešenje i u našoj zemlji, verujući da će takva obaveza drastično povećati broj očeva koji će koristiti ovu mogućnost.

– Naši propisi su i sada prilično jednostavni i očevi na lak način mogu uzeti plaćeno odsustvo radi nege deteta, ali vidimo u praksi da se svest o tome sporo menja i da se broj onih koji to koriste povećava puževim koracima. I dalje smo tradicionalno društvo u kojem je stigma da otac bude na porodiljskom, iako je to idealna prilika da se i očevi na pravi način povežu sa decom – kaže Jovana Ružičić. Kako navodi, u zemljama Skandinavije ovakav propis je doprineo da se broj očeva na porodiljskom poveća sa manje od 10 na oko 90 procenata.

___________________________________________________________