Prethodni članak
Srbija konačno stala u zaštitu lepšeg pola
Na razgovoru za posao poslodavac ubuduće neće smeti od žene da traži podatke o ličnom i porodičnom životu, ali ni o budućim planovima kao što su planiranje porodice ili udaja. Zabranu ovakvog ponašanja i diskriminatorskog odnosa poslodavaca prema ženama predviđa predlogZakona o ravnopravnosti polova koji je usvojila Vlada Srbije!
Osim pitanja kada planirate da se udate, da li živite s nekim, imate li decu, zakonom se zabranjuje poslodavcu i da vam traži da na konkursu za posao uz CV dostavite i svoju fotografiju.
To nisu jedine novine, naime prema ovom Zakonu trudnice više neće moći da ostanu bez posla samo zato što će postati majke, a porodiljsko odsustvo ne može uticati na status zaposlene žene.
Ministarka Zorana Mihajlović kaže da je Sbija posle godinu dana rada dobila zakon kojim su stvorene jednake šanse za razvoj oba pola i potpuno ravnopravan položaj u svim segmentima društva.
Дискриминаторски речено, само жене могу и да поверују да ће им ово помоћи. Јер ово неће икако повећати шансе жена при запослењу. Држава је до сад вазда пута стезала обруч а ми смо увек налазили начин да се искобељамо. Тако ће бити и са овим. Све док држава не обезбеди услове за нормално пословање. А ми смо баш далеко од тога.
Pa uveli zakon, a posla ionako nece biti, tako da zakon ne mogu ni primeniti….
Posle ovoga, apsolutnu prednost će svuda imati muški kandidati…
Dakle, hoće li i dalje raditi u Tempu noćnu smenu za istu platu (18-19000 din.), hoće li im od plata biti oduzimana vrednost robe kojoj je istekao rok pre prodaje (povrće i voće koje istruli)?
Hoće li i dalje raditi neprijavljene po ovim manjim lancima prodavnica (MD, Jež, Harizma, itd., koji pola radnika prijave, a drugu polovinu nateraju da potpišu papir sa gazdom da će u slučaju dolaska inspekcije izjaviti da su tu tek od juče ili preključe), hoće li i dalje trpeti da im se minusu koje gazde veštački kreiraju kroz magacine i softver oduzimaju od plata pa efektino rade za 15.000 din?
Hoće li i dalje dobijati otkaze ili premeštaj na manje plaćeno radno mesto u slučaju odlaska na trudničko?
Hoće li i dalje prednost imati majke dvoje, troje i više dece, ili one koji su došle nafrakane u mini suknjici?
Ц!…
Доклен год буду прихватале понижења биће понижаване. Ово важи наравно на целокупну популацију у СЕРБИЈУ.
SVE SE PLASIM DA CE DONOSENJEM OVOG ZAKONA,UTERATI STRAH U KOSTI NOVOKOMPONOVANIM ROBOVLASNICIMA