Strogo poštovanje Pravila službe

Војни синдикат Србије позива припаднике Војске Србије на строго поштовање Правила службе и закона  

Како Министарство одбране и Генералштаб и даље обмањују јавност обавештењима о томе да су спремни на дијалог са представницима запослених у систему одбране, као и о томе да улажу значајне напоре да се положај и стандард припадника поправи, Војни синдикат Србије одлучио је да се на исти начин придужи овој конструктивној иницијативи послодавца и искористи прилику да све припаднике Војске Србије позове да од данас строго поштују правила војне службе и законе, нарочито у следећим случајевима:

• 

  Рукавице припадника Војске Србије

  Да одбијете да управљате неисправним и некомплетним моторним возилима, а нарочито оним возилима којима су неисправни системи за кочење, пнеуматици, систем за управљање, сигнализација и возилима која немају опрему за прву помоћ резервни точак, као и возилима за која нисте прошли дообуку.

• Када претпостављени тражи да радите прековремено обавезно захтевајте да вам се за то у смислу одредби члана 98. став 1. Закона о Војсци Србије изда писани налог. Без тог налога нисте дужни да радите прековремено.
• Да не косите траву и чистите смеће јер то није у опису ваше дужности, а нарочито због тога што за руковање тримером нисте прошли потребну обуку и не поседујете неопходна заштитна средства.
• Када вам понестане новца за путне трошкове за долазак на посао и повратак са посла, јер су исти лимитирани, обавестите претпостављеног да на посао не можете доћи јер за то немате финансијских средстава.
• Да не користите заштитне маске и друга заштитна средства којима су истекли ресурси и рок трајања.
• Да не рукујете и управљате средствима која су небезбедна и којима је истекао ресурс употребе.
• Да не радите посао другог радног места ако за то немате писану наредбу о заступању.
• Да не прекидате коришћење годишњег одмора по наређењу претпостављеног старешине, јер вам исти нема право прекинути годишњи одмор.
• Да захтевате да вам се донесе решење за годишњи одмор.
• Да не радите ако сте на боловању или поштеди.
• Да не дајете новац за куповину потрошног материјала и средстава за рад, горива за тримере, тонерa за штампаче, папира, свески, средстава за чишћење, рамова за слике, зачина, фарби, лакова, молерског алата …
• Да не користите приватна покретна средства за обављање послова на радном месту. Да од куће не доносите тримере, косачице, ручни алат и машине, као и рачунаре, штампаче и преносне медије.
• Да не купујете чизме и делове униформе од својих средстава.
• Да тражите замену комплета униформе након две године, колико је истој предвиђен рок трајања.
• Да не обављате службене задатке приватним возилима.
• Да не финансирате службена путовања сопственим средствима, већ да за иста захтевате исплату аконтације.
• Да се не превозите у каросерији теретних возила заједно са покретним средствима.
• Да не одговарате на питања за изјашњење јер таква форма не постоји.
• Да не дозволите да се налазите на две редне листе за дежурства.
• Да не опраштате слободне дане и да подносите захтеве за наплату слободних дана који нису искоришћени.
• Да не прихватате да предате захтев за који немате потврду од датуму пријема и деловодном броју.
• Да о сваком пропусту претпостављеног сачините приговор у духу члана 12. Правила службе Војске Србије.
• Ако вам кажу да здравствену или стоматолошку услугу не могу да вам пруже или да вам је могу пружити тек након неколико месеци, тражите да вам се омогући, да исту остварите у цивилној или другој здравственој установи уз рефундирање трошкова.
• Ако вам је истекао рок важења легитимације или здравствене књижице захтевајте да вам се одмах изда нова јер без тих докумената ви не можете доказати да сте припадник војске и да имате право на лечење.
• И коначно да у свим другим случајевима стриктно спроводите важеће законске одредбе.

Уколико због поштовања закона и правила службе на било који начин будете узнемиравани од стране представника послодавца о томе одмах обавестите најближег представника репрезентативног Војног синдиката Србије.

______________________________________________________________