Jednake plate za jednak rad tek od 2017.

To što su poslanici pre nekoliko dana usvojili Zakon o sistemu zarada u javnom sektoru, ne znači da će država odmah početi jednako da plaća jednak rad. Bar, ne za sada. Primena ovog propisa kreće tek od 2017. godine, ali se na javna preduzeća ne odnosi. Uz to zakonodavac je sebi ostavio lufta da pojedinačnim propisima bliže uredi neke oblasti u javnom sektoru.

Sasvim je uobičajeno da se za sistemske zakone predviđa neki duži period do početka primene zbog priprema koje je neophodno obaviti, kaže Milena Lazarević iz Centra za evropske politike.

Reč je obično o donošenju podzakonskih akata, a u nekim slučajevima i o osnivanju institucija neophodnih za sprovođenje zakona. U ovom slučaju, još dosta posla je pred nama, ocenjuje Lazarevićeva. Posebne zakone treba uskladiti, doneti podzakonska akta, a naročito katalog radnih mesta. Nešto se, ipak, može promeniti još u toku ove godine.

– Svi koeficijenti biće preračunati prema novoj jedinstvenoj  osnovici. To će se desiti već u 2016. godini. U suštini to neće doneti nikakvu promenu u platama zaposlenih širom javnog sektora, ali će već samo po sebi uneti veću transparentnost u sistem jer će plate lakše moći da se uporede – kaže Lazarevićeva.

Istovremeno, počinje rad na zakonima kojima će se u okvirima ovog sistemskog zakona urediti plate i radni odnosi u raznim delovima javnog sektora, kao što su prosveta, zdravstvo, kultura, opštine i gradovi. Rok za donošenje ovih zakona je kraj 2016. godine.