Saveti za zapošljavanje vlasnika Alibabe: Izbegavajte stručnjake

Izbor pravih saradnika za većinu preduzetnika predstavlja veliki izazov na njihovom poslovnom putu, a za Jacka Maa, osnivača tehnološkog giganta Alibabe, to je bila jedna od težih stepenica u karijeri koju je morao preći na samim počecima.

Na predavanju u Indoneziji, jedan od najbogatijih Kineza, podelio je svoju životnu priču. Tako je ispričao, kako je još u ranim danima njegove kompanije napravio najveću grešku zaposlivši veliki broj vrhunskih stručnjaka koji su svoje karijere gradili u najvećim multinacionalnim kompanijama.  Kada su počeli da rade za njega ti renomirani stručnjaci nisu mogli da se prilagode potrebama njegove kompanije. Ma je tada priznao grešku, shvatio je da nešto mora da promeni i odlučio je da razvije pravila uz pomoć kojih bi u budućnosti mogao da odabere najboljeg radnika za svoje potrebe.

Tako je, prema navodima CNBC-a, Ma razvio tri jednostavna pravila.

Nikad ne uzimaj ‘stručnjake’ i one ‘najbolje’

– Izbegavaj ‘najbolje’ i ‘eksperte’ – prvo je pravilo Maovog zapošljavanja.

Najbolje je odabrati ljude koji su spremni da prihvate nova znanja i ne boje se da naprave i greške.

– Mrzim da zapošljavam stručnjake jer oni nisu stručnjaci za budućnost, oni su jedino stručnjaci prošlosti. Najbolji radnici se uvek kriju u vašoj kompaniji, a vi sami od njih možete napraviti genijalce – objasnio je.

EQ i IQ

Ne morate biti najbolji u svojoj generaciji da bi radili u ovom azijskom divu. Naravno Ma, radi upravo suprotno, on izbegava one ‘najbolje’. Svoju tezu opravdava činjenicom da ta, kako ih on naziva ‘fakultetska elita’, brzo postane frustrirana kada se suoči s nekom preprekom. Prema njemu, kandidati moraju da budu pametni i snalažljivi kako bi mogli da se nose sa svakodnevnim promenama u ovom dinamičnom sektoru.

Takođe dodaje, kako preferira ljude koji imaju veći koeficijenat emocionalne inteligencije zato što su oni bolji timski igrači, a kasnije i bolji lideri. Ali, napominje i da bez kognitivne inteligencije, takvi radnici ne mogu daleko dogurati.

Optimisti

Optimizam je jedna od osobina čoveka koje Ma najviše ceni. Kako i sam priznaje, da nije bio optimista nikada ne bi stvorio Alibabu. Smatra kako optimizam ljudima pomaže da izazovne situacije pretvore u pozitivne.

– Ako ste preduzetnik i niste optimista, mogli bi da se nađete u velikim problemima. Stoga moji sadašnji, ali i budući radnici moraju biti optimisti – poručio je.