Sindikati kompanije Ziđin u Boru prete protestima

Sindikalne organizacije kompanije Srbija Ziđin Kuper u Boru zatražile su juče od Vlade i resornih ministarstava privrede, energetike i rada da hitno reaguju zbog donošenja novog pravilnika o radu i opstrukcije poslovodstva u pregovorima o zaključivanju kolektivnog ugovora, preneo je portal Nezavisnost.org.

Sindikati borske kompanije koja je u vlasništvu kineske kompanije zahtevaju da iz Vlade što pre zakažu sastanak s poslodavcem kako bi se stavio van snage Pravilnik o radu koji je donet 15. decembra a kojim se umanjuju zarade, za ključna radna mesta čak za oko 30.000 dinara.

Zahtev je i da se nastave jednostrano prekinuti pregovori o zaključenju kolektivnog ugovora u skladu sa ranijim Pravilnikom o radu iz juna 2021. godine.

Sindikati napominju da bi se ispunjenjem ova dva zahteva izbeglo održavanje velikog protesta nezadovoljnih radnika i sindikata.

U pismu Vladi sindikati ukazuju da je „poslodavac prekinuo pregovore za zaključivanje Kolektivnog ugovora“. Time, navode, kineski poslodavac nije ispoštovao zahtev Ministarstva privrede da predstavi simulacije obračuna zarada po svom predlogu. Takođe, novim pravilnikom poslodavac je izbegao da cene rada uskladi sa odlukom Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije.

– Ovim činom poslodavac je ignorisao predstavnike ministarstva koji su prisustvovali pregovorima kao i stav Ministarstva privrede da prava radnika i sindikata ne smeju biti umanjena – navode sindikati.

Predsednik Granskog sindikata rudarstva i energetike „Nezavisnost“ Časlav Gavrić, koji je prisustvovao neuspelim pregovorima, rekao nam je da je poslodavac neosnovano i nezakonito prekinuo pregovore i doneo novi pravilnik kojim je praktično umanjio nivo prava zaposlenih uređen prethodnim pravilnikom.

– Novim pravilnikom poslodavca zapravo je brisano i izmenjeno nekih 18 tačaka u vezi sa obračunom visine zarada i drugih nadoknada koje proističu iz rada – navodi Gavrić.

Dodao je da je napravio simulacije zarada na osnovu novog praviilnika i dokazao da će primanja radnika biti umanjena umesto da se povećaju shodno odluci Socijalno-ekonomskog saveta o povećanju minimalne cene rada u 2022. za 14,3 odsto.

Prema njegovim rečima, poslodavac je juče pokušao da obmane radnike obaveštenjem da su novim pravilnikom njihova prava regulisana u istoj meri kao i u prethodnom aktu.

Sindikat „Nezavisnost“ koji je reprezentativan u kompaniji uzvratio je odgovorom u kojem ukazuje da je nakon detaljne analize predloga teksta pregovaračkog tima poslodavca i uporedne analize postojećeg Pravilnika o radu i predloga novog kolektivnog ugovora ustanovio da se predlogom poslodavca zarada za ključna radna mesta umanjuje za približno 30.000 dinara.

Podsećamo da ni prošle godine u junu nisu uspeli pregovori o donošenju kolektivnog ugovora u kompaniji zbog čega su sindikati najavljivali ozbiljne proteste. Imali su u tome otvorenu podršku svojih centrala UGS Nezavisnost i SSS Srbije. U poslednji čas, poslodavac je doneo pravilnik identičan tekstu Kolektivnog ugovora koji je do tada bio na snazi i kojim su bili zadovoljni i sindikati i radnici. Sada se, međutim, predomislio i odlučio da svoj pravilnik promeni – na štetu radnika.

Izvor: Nezavisnost

________________________________________________