Prethodni članak
Srpsko IT tržište: Broj oglasa u padu, sve više se traže mediori
Objavljeno 24/04/2023
Broj oglasa za IT pozicije u prvom kvartalu 2023. godine je manji za čak 50% u odnosu na isti period prošle godine, pokazali su najnoviji podaci sajta HelloWorld.rs. Ovo je iznenadilo mnoge posmatrače tržišta, s obzirom da je prethodna godina bila obeležena visokom tražnjom za IT stručnjacima i brzim rastom industrije.
Međutim, detaljnija analiza pokazuje da se u 2023. godini traži manji broj senior IT stručnjaka u odnosu na prošlu godinu, dok su mediori postali prioritet poslodavcima. Prema podacima sa sajta HelloWorld.rs, u prvom kvartalu 2023. godine, čak 64% svih oglasa upravo je namenjeno mediorima, 18% seniorima, dok su ponude za juniore činile 15% svih oglasa. U poređenju sa prošlom godinom, udeo oglasa za seniore se smanjio za 5%, dok se udeo oglasa za juniore povećao za 7%.
Software developeri dominiraju domaćim IT tržištem: Visoko traženi i dobro plaćeni
Što se tiče najtraženijih pozicija u 2023. godini, na prvom mestu se nalaze Software Developeri, što nije iznenađujuće s obzirom na njihovu važnost u razvoju softverskih rešenja. IT Help Desk/Support pozicija se takođe nalazi na visokom drugom mestu, dok su System Administrator/Engineer, Frontend Developer i DevOpsSystem Administrator/Engineer na trećem, četvrtom i petom mestu.
Kada se uzmu u obzir plate navedene na HelloWorld.rs, vidljivo je da su one ostale na istom nivou kao i prethodnih godina. Ipak, primećuje se da su Software developeri i u 2023. godini i dalje najplaćenija grupa IT stručnjaka.
Kada je reč o tehnologijama, JavaScript je najtraženiji programski jezik u prvom tromesečju 2023. godine, dok su SQL, Git, Linux i Agile takođe visoko rangirani na listi najtraženijih tehnologija.
Takođe, analiza sajta HelloWorld.rs pokazala je i da jeznačajan broj žena u potrazi za poslom u IT sektoru. Svaki četvrti kandidat koji traži posao na našem sajtu je žena. To samo potvrđuje da je sve veći broj njih zainteresovano da napravi karijeru u IT sektoru. Rast broja žena u IT-ju je izuzetno pozitivan trend i pokazatelj da se polako smanjuje rodna nejednakost u ovoj industriji.
Nazalost stanje u IT sektoru je haoticno. Svuda se dobijaju otkazi,retko ko zaposljava i to samo seniore i jake mediore. Cacanski Quantox je prodat strancima i firma otpusta stalno radnike. Sa nekadasnjih 550 radnika sada je na oko 300 i taj broj ce nazalost opadati do kraja godine.
To za navedenu čačansku firmu je bilo očekivano, vlasnik je imao plan da firmu razvije do nivoa da postane interesantna nekom kupcu i da je nakon toga što bolje proda.
Sa poslovne tačke gledišta sasvim legitimno, iz ugla zaposlenih i ne baš tako prijatno … ali zaposleni iz tog sektora se vrlo brzo snalaze, to su mladi ljudi sposobni za snalaženje u današnjem svetu, nije to priča CER-a, FRA, Prvog oktobra i sl ……
Draga Ivana… Mozda mozes da zaobilazis teme ili da ostavljas komentare na stvari u koje se i ne razumes? Sta znam. Probaj.