Prethodni članak
Wieland electric proširuje proizvodne kapacitete i zapošljava nove radnike
Pošle su tri godine od kada je, u oktobru 2018. godine, Wieland electric, nemačka firma sa sto jedanaest godina dugom tradicijom u tehnologiji i proizvodnji električnih instalacija namenjenih građevinarstvu, u prostoru nekadašnje fabrike CER, pokrenula proizvodnju u čačanskom pogonu. Prilikom otvaranja ovog pogona, koji je u prvom momentu uposlio pedesetak radnika, menadžment preduzeća Wieland electric je najavio proširivanje proizvodnih kapaciteta i zapošljvanje znatno većeg broja radnika.
U međuvremenu broj zaposlenih je, uprkos krizi koju je u globalnoj svetskoj ekonomiji izazvala pandemija virusa korona, dostigao brojku od 100 radnika, a nedavno Wieland je raspisao konkurs za još 20 radnika.
Inače, Wieland Electric je porodično preduzeće specijalizovano za proizvodnju opreme za građevinarstvo, elektro i elektronsku industriju, sa sedištem u Bambergu. Proizvodni program firme Wieland electric zasnovan je na proizvodnji bezbedonosnih i elektro instalacija, poput čitavog niza različitih konektora kablova i bus sistema za građevine, koji za krajnji cilj imaju obezbeđenje optimalne elektroinstalacije.
Kada se u obzir uzme činjenica da je Wieland electric osnovan davne 1910. godine, slobodno se može reći da je reč o pioniru u okviru tehnologije elektro instalacija. Wieland electric je vremenom postao svetski lider u sferi opreme za građevinarstvo, elektro i elektronsku industriju, o čemu najrečitije svedoči podatak da su njegovi Gesis konektori, čija je uloga da zaštite napajanje i podatke, 1999. godine ugrađeni na Petronas kulama, u to vreme najvišim neboderima na svetu.
Wieland electric, kao porodično preduzeće, u mnogome se razlikuje od investicija čije su poreklo kapitala investicioni fondovi. Kod porodičnih preduzeća važni su ljudi.
Razlog zbog kojih je Wieland electric, koji pored dva proizvodna pogona u Bambergu ima i jedan u Češkoj, odabrao Čačak za svoj četvrti proizvodni pogon, kako je svojevremeno, prilikom potpisivanja ugovora o zakupu prostora izjavio dr Oliver Ajtrih, leži u činjenici da u Čačku postoji Tehnički fakultet sa višedecenijskom tradicijom, ali i da se grad nalazi u blizini auto puta.Tom prilikom, menadžmet firme Wielanda electric je naglasio da je Čačak odabran između nekoliko lokacija u Srbiji.
Dve su osnovne karakteristike koje Wieland electric izdvajaju u odnosu na druge inostrane firme koje su u poslednje dve, tri decenije pokrenule proizvodnju u Srbiji. Kompanija, u skladu sa opšte važećim etičkim poslovnim principima, vodi – politiku neutralnosti. Prednost pri zapošljavanju, kroz sva dostupna oglašavanja na portalima, zauzimaju stručnost, kompetentnost, timska orjentisanost i kolegijalnost.
Gradska vlast je dala punu operativnu podršku svim principima organizacione klime i kulture, bez mešanja u istu, a sa tehničkom podrškom u postavljanjiu kompanije. Osim načina zapošljavanja, sa objektivnim kriterijumima i jednakom šansom za sve, reč je i o odnosu prema pravima zaposlenih. Naime, poučen mnogim negativnim primerima, kada je reč o inostranim poslodavcima i njihovom odnosu prema proizvodnim radnicima, tadašnji menadžment osim stručnosti, upravo prava proizvodnih radnika postavio kao osnovni postulat svih usvojenih procedura. Zarade radnika čačanskog pogona Wieland electric su redovne, zaposlenima su plaćeni put i prekovremeni rad, novogodišnji pokloni za decu su u maksimalniom republičkom neoporezovanom iznosu, rad se obavlja u klimatizovanim prostorijama, a u toku su i radovi na proširenju kantine.
Na drugoj strani, budući da kadrovska politika preduzeća podrazumeva mogućnost napredovanja, Wieland electric svim zaposlenima finansira učenje nemačkog jezika i napredne kurseve rada na računaru.
Prvih 33 zaposlenih, na obuci u Bambergu
Najslikovitiju ilustraciju odnosa menadžmenta prema zaposlenima svakako predstavlja podatak da je svojevremeno, u jeku pandemije izazvane virusom korona, menadžment organizovao testiranje za sve zaposlene, koje je finansirao Wieland electric. U vreme kada je na tržištu vladala nestašica maski i vizira, zaposlenima su obezbeđene zaštitne maske, viziri i dezinfekciona sredstva, koja su, uprkos nestašici, dobili od kompanije i za kućnu upotrebu. Onima koji sa posla moraju da odsustvuju zbog COVID-a, dani provedeni na bolovanju se plaćaju u stopostotnom iznosu. U periodu nestašice istovremeno je izvršena i donacija vizira čačanskoj Opštoj bolnici, čime je ova firma povrdila da joj je, pored poštovanja prava zaposlenih, prioritet i društvena odgovornost.
Planovima razvoja proizvodnog pogona u Čačku, predviđeno je da u njemu bude uposleno 250 radnika. Fabrika nastavlja istom planiranom putanjom – stručnost, kompetentnost, timska orjentisanost, kolegijalnost i pozitivna radna atmosfera. Ljudi su najbitniji deo kompanije, a ulaganje u kadrove i zadovoljstvo zaposlenih ostaju prioritetan cilj, kao i zajednički rast, razvoj i put ka zajedničkom uspehu.
PR tekst
____________________________________________________________________________
Svaka čast,vidi se da je kompanija nastala godinama rada i truda i da su je podizali vise generacija,za razliku od ovih novokomponovanih na nasem trzistu koji gledaju sto vise da iskoriste radnike a ako moze da ne plate nista.
Veza i ovde treba, nemojmo se zamajavati… U neperspektivnom gradu, kakav je Čačak, ova i još 2-3 firme su premija da se zaposliš…Tako da, kažete vi iz PR…
Veza za posao u privatnoj firmi. Zanimljivo!
Možeš ti Apćiha da se zaposleiš u nekoj firmi gde ne treba veza ni partijska knjižica SNS-a: recimo u Slobodi, Elektrodistribuciji, nekom javnom preduzeću, kod onih Nemaca da pečeš gumu što se Milun hvali da ih je doveo …
Radnici fabrike CER,ni dinara nisu dobili od akcija,lepo je videti izgradjene,osnovane nove firme.
Svaka čast, ako je tako kao što je napisano.
Izgradiše neki davno Cer,kupili imovinu,nijedna firma u krugu nekadašnjeg Cera,sada ne bi postojala,brzo zaboravljamo,šta je sa tim ljudima,porodicama,kako su najureni iz fabrike,drugi sada prodaju imovinu,novopečeni tajkuni..
Prijatelju, kakve veze wieland ima sa tvojim komentarom. Ti radio i gradio CER, ti glasao za vlast koja je posle privatizovala CER, ti glasao za vlast koja je odobrila da vas neko najuri iz fabrike, ti glasao za vlast koja dozvoljava da tajkuni rade šta hoće i ko je sad kriv za tvoju sudbinu.
Nije prijatelju CER tužna priča, ti si tužna priča i ostali slični tebi koji svoj glas naizborima prodajete za 100 grama kafe koje vam neko donese na vrata.
Inače Wielandu svaka čast za razliku od mnogih drugih inostranih investitora ovo je koliko čujem odlična firma u svakom pogled.
Prijatelju u tvom mozgu je surutka,vidi se da si glupi napredni bot,ti si vidovnjak i znaš više od 2-3 hiljade radnika koji su radili i izgradjivali fabriku Cer,a i nikad po glupom komentaru nisi ni bio radnik..
Gde se mogu naci ti oglasi?
Gde ima konkurs za radno mesto,gde poslatu CV?