Edukacijom do lakšeg zaposlenja

U Centru za porodični smeštaj i usvojenje u Kragujevcu danas je u okviru projekta „Budi svoj“organizovana edukativna radionica za mlade bez roditeljskog staranja. Oni su prilikom ove jedinstvene radionice mogli da nauče kako da se pripreme za razgovor sa budućim poslodavcem, kako da komuniciraju, napišu biografiju, ostave dobar utisak.

Kragujevac je samo jedan od deset gradova u kojima se sprovode aktivnosti projekta „Budi svoj“. On je pokrenut sa ciljem da pomogne ne samo mladima bez roditeljskog staranja, već i deci palih boraca starosti od 15 do 25 godina kako bi lakše pronašli prvo zaposlenje. Projekat “Budi svoj” sprovodi fondacija Uključi se, u strateškom partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, i uz podršku Vojvođanske banke i Ministarstva omladine i sporta.

– U Kragujevcu smo danas preneli znanja i veštine mladima koji upravo u ovom uzrastu završavaju redovno školovanje, izlaze iz sistema socijalne zaštite i prepušteni su sami sebi.Uverena sam da će im današnja edukacija pomoći pri zapošljavanju – da se osećaju sigurno i samouvereno na prvim razgovorima za posao. Veoma je važno i da potencijalni poslodavci znaju da su za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja dostupne aktivne mere zapošljavanja. One podrazumevaju veoma stimulativne subvencije države, o kojima mogu dobiti informacije u ispostavama Nacionalne službe za zapošljavanje u svom gradu – istakla je u Kragujevcu Milena Jakšić, koordinatorka projekta „Budi svoj“.

Slaviša Sorak, direktor CPSU Kragujevac, ovom prilikom se zahvalio Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, fondaciji Uključi se i Vojvođanskoj banci, jer su prepoznale problem i organizovale edukativni program za mlade bez roditeljskog staranja iz ovog grada.

– Svaki vid podrške mladim ljudima koji izlaze iz sistema je dragocen. Njima je potrebna podrška kako bi osigurali bolju budućnost. Siguran sam da će im prilikom zapošljavanja puno pomoći konkretne veštine kojima su ovladali na današnjem treningu. Ponosni smo na ove mlade ljude, zato što su uvek spremni da prihvate nova znanja i da se  usavršavaju. Verujem da će njihove kvalitete prepoznati i budući poslodavci – istakao je Sorak..

Tomislav Nikolić iz funkcije Ljudski resursi Vojvođanske banke i gost predavač na radionici rekao je da mlade ljude koji nemaju nikakvo radno iskustvo, često muče razne nedoumice vezano za razgovor za posao, te da je zadatak iskusnih menadžera da ih edukuju i pruže im pomoć.

– Danas smo prošli sve važne segmente – kako komunicirati na razgovoru za posao, zašto je važno ostaviti dobar utisak, kako napisati radnu biografiju… Dali smo im najbolje savete i preporuke, i ponosni smo što smo deo ovako lepog i značajnog projekta – naveo je Nikolić.

Ciljevi projekta „Budi svoj“ sprovode se kroz ciklus od sedam edukativnih obuka, zapošljavanje i samozapošljavanje, koje uz adekvatno planiranje, podršku i mentorstvo pruža mogućnost potpunog osamostaljivanja.

Dodatne informacije o Projektu i mogućnostima priključivanja i podrške mladima bez roditelsjkog staranja možete pronaći na www.budisvoj.org

_________________________________________________