Prethodni članak
Penzionerska kadrovska politika
Po broju članova SNS je svakako najveća politička stranka u Srbiji, pa imajući to u vidu reklo bi se da je baza kandidata za razno-razna funkcionerska i direktorska mesta velika. Članska karta stranke ili već dokazana lojalnost, sasvim su dovoljan kriterijum, pa se time još lakšim čini SNS kadrovanje.
Da sve nije kako na prvi pogled izgleda, odnosno da ništa nije kako na prvi pogled izgleda, dokazuju nam dve činjenice. Prva je da skoro i da nema funkcionerskog ili upravljačkog mesta, u državnim ili sa vlašću povezanim službama i preduzećima, na kome je čelni čovek postavljen kroz konkursnu proceduru i imenovan u punom kapacitetu.
SNS kadrovanje, penzioneri a direktori: Dragan Bujošević i Radoš Milovanović
U skoro 100 procentnom slučaju u pitanju je postavljenje za vršioca dužnosti, čime se tako postavljeni rukovodilac stavlja u potpuno vazalni odnos prema političkoj stranci koja ga je smestila u funkcionersu fotelju. Uz apsolutnu poslušnost svog kadrovika, SNS tako obezbeđuje i skraćenu proceduru za smenu ako se kojim slučajem desi da odabrani kadrovik pokaže trunku samostalnosti ili želju da svoj posao obavlja u skladu sa zakonima i propisima, a ne po diktatu stranke.
Druga činjenica koja nam ukazuje da kadrovska baza SNS-a i nije tako velika kao što bi se moglo pretpostaviti je imenovanje penzionera na direktorske i ostale funkcije. Evo dva primera.
U Lučanima je prošle godine za generalnog direktora fabrike MB Namenska, ponovo imenovan Radoš Milovanović, koji je već na polovini osme decenije života. Za novog/starog generalnog direktora RTS-a pre nekoliko dana, nakon višemesečnog rastezanja i ponavljanja konkursne procedure, ponovo je izabran Dragan Bujošević, iako je još prošle godine ispunio sve zakonske uslove za odlazak u penziju.
________________________________________________________________________
Pa kad nema boljih.
Bujoš i Radoš su svakako budućnost Srbije.
I još će više biti bežanije,preko granice,studenti nam sa svetskih smotra,donose pregršt najsjajnih odličja,umesto oni da odavno zauzmu mesto ovih trutova,da podmladjujemo te institucije…
Nije srpski cutati. U penziju metuzalemi!
Oba kadrovska resenja su rezultat njihovog dokazanog rada, znanja i iskustva. Ovde je rec o rukovodećim funkcijama na koje nikako ne treba postavljati siljokurane (“mlade lavove” kojih ima toliko da to predstavlja sprdnju – politikanstvo). Mladim ljudima treba obezbediti uslove da rade, da osnuju sopstveni biznis i tako stvaraju porodicu i unapedjuju sopstveni standard i razvoj društvene zajednice.
Sto se javnih poslova tiče. Predsednika države treba da ima najmanje 60 godina, predsednik Vlade i ministri najmanje 50 godina, koliko i gradonačelnici i predsjednici opstina. Njihovi saradnici mogu biti mladji ljudi ali i ne previše. Tek toliko da od njih uče,
Ne vidim problem u ovoj dvojici, kao ni u drugim sličnim kadrovskim rješenjima ako su to dobra resenja za preduzeca i ustanove kojima rukovode (istina, malo je to pretjerano za ovog direktora iz Lucana, on ipak ima 77 godina a nije Josip Broz Tito).
Vidise da si „pametan“cim sa Durmitora zoves Taru jel „napremase“ kako kazu kod tebe? Mozda si mogao da uzmes pseudonim:“Cipuljic,Karlobag,Ogulin,Virovitica.Kako mladji da napreduju od ovih „tvojih“dokazanih.Srbija je bila uredjena Drzava do 1918 cak i u izbeglistvu dok se Vi niste sjatili i zaprzili joj corbu.Dok su nasi predci krvarili i ginuli od Kumanova,Bregalnice ,Cera Koluibare i Dobrog polja drugi su dosli na gotovo.
Nemam 60 godina. Pa šta?
Kada degen pise komentar,to izgleda bas ovako napisano.
Za našu decu, a tu je negde i direktor Gradca puni 65 god a izabran za direktora pa Mićo joj Šmeko u cvetu mladosti direktor itd…
VI SA TARE I DURMITORA OSTANITE GDE STE I BIRAJTE,AKO HOCETE I POKOJNIKE,A OSTAVITE ZIVOT MLADIM LJUDIMA.UZGRED RECENO I JA SAM PREVALIO SEZDESETU.
Koliko je Radoš imao godina,kad je postao direktor,valjda i sada može neko u tim godinama da ga zameni smeni
Podrška za dva gospodina
u ozbiljnim drzavama predsednik je star vise od 70god.premijer 65,ministri vise od 60god.uz uslov od 30 god.radnog staza u privredi kako bi se zemlja ekonomski razvijala.peres je predsednicki mandat izraela zavrsio u 90god.u 92 je umro. hijerarhija i godine rezultati rada uvek su postovani.sa stranim poreklom u vlasti vrh je gradonacelnik. u srbiji na vlasti su slobovi i seseljovi kuriri iz 1990.oni za premijera izaberu drzavljanku stranog porekla,a ona za ministra postavi sofera, kafe kuvaricu, starletu.i ko jos tu drzavu smatra ozbiljnom.a oni uzjaji,oteli nase pare korumpirali:kvintu,strane diplomate sudstvo,policiju tuzilastvo,medije,rik,pa nas lazu,kradu i pljackaju,jer ne postoje snage da im se suprostave.jasno je sto su generale poslali u hag,a sad su osudili iz straha srpskog generala,za izdaju.da je izdao ne bi 8god.proveo u hagu.u srbiji se najbolje placa izdaja i prodaja zemlje i naroda.rodoljube zatvaraju da narodu ne otvore oci.sto se ove dvojice direktora tice,lanac je jak kolko najslabija karika u lancu.i zbog tog je rizicno da se karika menja,jer kad proradi svest novog lica na novom mestu to vise nije lanac;“ puce kolan svecevoj kobili,okrenuse kola niza stranu“ zaustavljanja nema i ode mast u propast.politicke stranake nemaju kadrove da vode mesnu zajednicu a kamoli drzavu.
Bravo cika Micko. Sve je tako. Siljokurani. Pa kriminalci.
Чика Мићко, јебо би ти све по списку за овај коментар (и оном “Дурмитор зове Тару”) али све сте управу. Без 70 година нико не треба да (пред) води државу нити млађи од 60 Владу. О овој дечурлији по локалу и да не причам.
Подржавам став да треба водити кадровску политику уважавајући знање и искуство без обзира на године. Што више стажа и доказани резултати су веома важни.
U ozbiljnim državama u 70 godina se dobijaju gratis pelene.
Bolja su ova dvojica nego 101 „Mali Radojica“.
Aktiivan mladi covek sa zavrsenim drzavnim fakultetom i radnim iskustvom iz oblasti za koje se skolovao sa 15+ godina rada i iskustva ima manje od 40 godina zivota.
Osobe u tim godinama su u punoj snazi za poslove visokog menadzmenta, upravljanje, rukovodjenje, uz duzno postovanje zna se kad je covek za penziju i kad se radni vek polako gasi bez obzira na 50 godina nekog iskustva, vremena se menjaju, samim tim i uslovi poslovanja, klima, ambijenti itd, zato su i potrebni novi, mladi ljudi, a ne „clanovi“, poslusnici, metuzalemi, ako nasa Srbija nema takvih kadrova od 38-50 godina onda nema bas ni neku buducnost dok nas vode oni koji prosipaju ove mudrosti, a nisu sigurni da li su posli ili su dosli…
Po tebi Milisave,šerif je dobar zato što je poginulo preko 20 radnika,imašli Milisave ti dece
Konkurisao sam za jedno direktorsko mesto i odbijen od Ministarstva za rad uz neko obrazlozenje koje sam shvatio kao: NISI CLAN STRANKE.
Da l sam pošo il sam došo ?