Saopštenje Pokreta Srpska kuka i motika povodom dešavanja u fabrici Leoni

Povodom tragične smrtui radnice kojja je doživela povredu na radu u fabrici Leoni u Kraljevu, ali i povodom aktuelnog statusa zaposlenih u toj fabrici Pokret Srpska kuka i motika, izdao je saopštenje u kome se kaže:

Pre svega, Pokret SKIM izražava duboko žaljenje zbog tragične smrti radnice Leonija.

Kako izgleda za propuste u lečenju su odgovorni lekari i medicinsko osoblje ZC Studenica, zbog neadekvatnog lečenja. Da li je u pitanju nestručnost, obzirom da je ZC poznat po SNS kadriranju, ili je u pitanju nemar i nebriga za pacijente, to je na nadležnim organima da istraže.
I pored toga, kompanija Leoni je preopterećivanjem ljudi u ad-hoc produženom radnom vremenu dovela da su ljudi u stanju jakog stresa i bez mogućnosti da se odmore i da na poslu pruže normalno očekivane radne performanse. Time je kompanija Leoni i sama odgovorna za moguće slučajeve povreda na radu, što je primarni uzrok povredjivanja radnice.

Kompanija Leoni, koja kako tvrde predstavnici kompanije, radi sve po zakonu, ipak ne poštuje ili da preciznije kažemo, koristi zakon na svoj način.

Radnici sa pojedinih linija su prošle godine imali samo 5 dana godišnjeg odmora. Rad od 10 sati dnevno se naziva preraspodela radnog vremena i time su fiktivno „zakonski pokriveni“.

Ipak, taj rad je neplaćen što dodatno utiče na radnike koji su i premoreni i demotivisani. Davanjem slobodnih sati ili dana naknadno, kada posla ionako nema se zapravo izbegava plaćanje i stvara privid da je sve deo plana koji je standardno planiran. Stvarna situacija je da su radnici preopterećeni i najčešće bez prethodnog upozorenja prerasporedjeni u nove smene ili su im smene ukinute a da oni za to saznaju tek kada dodju na posao.

Time se vrši nepotreban pritisak na radnike i sprečava njihov normalan odmor i planiranje privatnog života. Zamor, stres i strah su povećani  do teško izdrživih granica, a izbegnuto je plaćanje ad-hoc prekovremenog rada.

Pritisak na radnike da potpišu sporazumni prekid ugovora, takodje dovodi do neregularnosti i izbegavanja zakona. Sedam minuta po odredjenom procesu rada ukida radnicima pravo na toalet, pravo na normalan rad.

– Sve ovo i još mnogo toga nameće pitanje ko je nadležan? Radnicima Leonija pružamo podršku u njihovom samoorganizovanju da organizuju svoj kolektivni sindikat i izbore se za dostojan tretman. Mi i kompaniji Leoni pružamo podršku u njenom radu ali pod uslovom da se prava radnika poštuju i da se prekovremeni rad plaća. A sve to može i mora – kaže Danijela Pejčić, potpredsednica Pokreta Srpska kuka i motika, Kraljevo.

__________________________________________