Ovaj sajt koristi kolačiće (cookies) u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, prikazivanja personalizovanog sadržaja, sprečavanja spama, jednostavnije moderacije komentara, prikazivanja reklama, kao i za druge funkcionalnosti koje ne bismo mogli da obezbedimo na drugi način. Korišćenjem sajta saglasni ste sa Uslovima korišćenja i Politikom privatnosti.
2
Pod kojim uslovima je dozvoljena isplata zarade „na ruke“
Ukoliko poslodavac isplaćuje „na ruke“ nižu zaradu od minimalne po ugovoru o radu radnik nema načina da to dokaže dokumentacijom Ministarstvo za rad navodi da Zakonom o radu nije utvrđeno da li se zarada zaposlenom može isplatiti „na ruke“ ili je obaveza...
Objavljeno 21/09/2018