Da li ćete 8. januara imati slobodan dan jer Božić pada u nedelju?

Božić, koji se obeležava neradno svakog 7. januara, naredne godine pada u nedelju. Šta to znači za zaposlene i da li se „sistem prenošenja“ prebacuje na sledeći radni dan, 8. januar?

Pošto je u pitanju verski praznik ovo pravilo ne važi. Za razliku od državnih praznika koji se mogu prenositi na prvi naredni radni dan, verski praznici ne potpadaju pod to pravilo, stoji na Paragraf Lex-u.

Ali, ako se zadesi da radite na dan obeležavanja Božića, važno je da znate svoja prava. Podsetimo, prema zakonu, ako zaposleni radi na dan praznika, ima pravo na uvećanje zarade – najmanje 110% od osnovice.

Pored toga, zaposleni koji radi na dan praznika koji je neradni dan ima pravo i na druga uvećanja zarade ukoliko su ispunjeni uslovi za to (uvećanje zarade za rad noću, uvećanje zarade za prekovremeni rad i sl).

U 2024. očekuje nas čak šest neradnih dana. Prvo nam sledi Nova godina, zatim Božić, te Uskrs i 1. maj koji će se naredne godine obeležavati istog dana.